哈佛商业评论

在公司管理实践中，第三人称理论很难做到理论生产与实践之间的及时闭环，给测试和迭代理论提出很大挑战。本文作者王亚军通过实践与研究，提出了三种不同视角的理论，并建议采用一号位的第一人称理论和包含五部分的动… 阅读更多 »【哈佛商业评论】好管理需要好理论，一号位需要第一人称理论

只有让“企业家精神”这个概念回归到其本源——创业力，才能更好地理解它，找到提升的办法。企业的管理者、员工都可以具备创业力。 原文发表于《哈佛商业评论中文版》2023年8月刊 王亚军｜文 &n… 阅读更多 »【哈佛商业评论】提高“企业家精神”浓度，打造高创业力组织

用于评价与发展领导者的主流领导力模型，往往陷入“遍历性谬误”，在理论上有重大缺陷。应该采用更符合个体成长规律的“领导动力飞轮”来发展领导力。 原文发表于《哈佛商业评论中文版》2023年4月刊 王亚军 … 阅读更多 »【哈佛商业评论】“遍历性谬误”与领导动力飞轮